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"Comment Créer une Entreprise de Télésecrétariat qui rapporte avec zéro euro d'investissement ? (... ou presque)"
est une méthode pratique et intuitive écrite pour vous aider à aller au bout de votre projet et gagner votre vie en travaillant de votre domicile. Voir le sommaire

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Jeudi 5 juillet 2007

7 trucs pour trouver des clients
Vous l’avez décidé : « Maintenant, je travaille chez moi ». Vous voilà donc prestataire de services. Oui, c’est une bonne décision. Mais où sont vos futurs clients ? Comment allez-vous les trouver ? Voici quelques trucs énumérés :

1. La presse : Les journaux locaux, les gratuits ; les hebdos ; les mensuels. Si vous ne les achetez pas, ou si vous ne les consultez pas, changez maintenant vos habitudes. Feuillez-les, détaillez les publicités, regardez les annonces légales, survolez ou lisez les rédactionnels, etc., avec pour objectif précis de trouver des informations ou des idées. En tout cas, des entrées en matière pour approcher telle ou telle entreprise, association, ...

2. Internet : Utilisez les moteurs de recherche. Recherchez dans votre domaine d’activité, consultez et participez aux forums, inscrivez-vous aux newsletters, surveillez les sites d’emploi (y compris l’ANPE). Passez des annonces. Offrez vos services.

3. Les consulaires : Surveillez étroitement les nouveaux adhérents à la Chambre des Métiers et a la Chambre de Commerce et de l’Industrie. N’omettez pas la Chambre d’Agriculture. les communes, les préfectures, les communautés de communes.

4. Votre relationnel : Même en tant que particulier qui démarre une activité professionnelle, vous avez déjà des fournisseurs : électricité, eau, fuel, alimentation, garagiste, plombier, médecin, etc. ; et les associations auxquelles vous et les membres de votre famille adhérez. Vos anciens employeurs et collègues de travail ne sont pas à négliger. Qui dit « relationnel » doit penser « bouche à oreille ».

5. Les Pages Jaunes : Une mine d’idées et d’informations cet annuaire ! Commencez par la liste des rubriques – vous pouvez être sûr que tous vos futurs clients s’y trouvent si vous les cherchez dans votre département.

6. La concurrence : Quel vilain mot ! Ne pensez plus « concurrence », pensez « partenariat ». Le solo est déjà confronté par définition à l’isolement, alors allez vous présenter aux personnes qui font le même métier que vous ou des métiers complémentaires. Partagez vos connaissances et vos disponibilités, car c’est de là que débouche la sous-traitance.

7. Le rédactionnel : Faites venir les clients à vous en passant à la télévision ou en faisant parler de vous dans les journaux. Qu’il s’agisse d’une chaîne nationale ou régionale, d’un journal local ou d’une revue nationale, quand on pratique le télétravail et que l’on souhaite en parler avec passion, il y a toujours un journaliste prêt à vous faire parler ou vous filmer.


À propos de l'auteur

Bernadette Beignet présente un parcours professionnel de 39 ans dans le secrétariat administratif, commercial et comptable, dont 22 ans en indépendante et télésecrétariat. Elle vient d’écrire un ebook : « Comment Créer une Entreprise de Télésecrétariat qui Rapporte avec Zéro euro d’Investissement ? (... ou presque ». Elle a créé un blog qu’elle alimente régulièrement avec des trucs et astuces trouvés sur le Net pour vous aider à développer votre activité. Pour les recevoir, inscrivez-vous à la newsletter sur http://www.osez-etre-telesecretaire.com
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Samedi 23 juin 2007

Télétravailler n’est pas un métier. Alors que vous soyez traducteur, infographiste, secrétaire, téléprospecteur, etc., l’organisation et la méthodologie sont (ou doivent être) la base de votre organisation pour la pérennité de votre affaire. Voici 7 trucs pour mieux travailler de chez soi.
 
  1. Le lever. L’heure c’est l’heure, après l’heure ce n’est plus l’heure – tout le monde le sait. Rigidité, rigoriste vous devez être : lever motivé pour agir avec détermination vers le but que vous vous êtes fixé pour la journée. Si vous devez boire un café avant de vous doucher, ou l’inverse, pas de problème. L’important est d’être frais et dispo le plus vite possible pour se sentir bien et prendre la journée qui commence à bras le corps.
 
  1. Temps de travail. Ne dérogez pas à votre planning, il y aura bien assez de détournements d’idées, d’actions, de dérangements dans la journée et les impondérables problèmes techniques. Commencez donc par vous faire un planning de temps disponible pour travailler entre les obligations familiales, les enfants, les activités culturelles ou sportives de chacun. N’omettez pas les vacances, les réunions de famille, les rendez-vous chez le médecin, etc. Tenez compte aussi des amis qui déboulent à l’improviste, ou qui s’invitent pour plusieurs jours.
 
  1. Environnement. Être à la maison pour travailler, c’est le rêve ! Mais êtes-vous prêt(e) à rester attentif(ve) UNIQUEMENT à votre travail ? Concentration et application sont les points essentiels de votre assiduité au travail. Il est donc capital de vous créer un « cocon » bien à vous, l’aménager à votre guise et surtout le protéger des autres membres de la famille. Faites respecter l’interdiction formelle à quiconque d’utiliser votre ordinateur et de pénétrer dans votre antre.
 
  1. Famille enfants. Dur, dur de faire comprendre aux enfants que quand maman (ou papa) travaille à la maison, c’est comme si elle (il) était au bureau de son patron ; sauf que maintenant, c’est maman (ou papa) le patron et que le bureau est à la maison. À part de les faire garder à l’extérieur de la maison, il n’y a qu’une solution : leur expliquer, les impliquer dans une démarche : disponibilité – temps – travail – loisir. Et obtenir d’eux ce dont vous avez besoin pour être réellement professionnel(le) dans votre domaine.
 
  1. Famille conjoint. Pas du tout évident pour une femme d’être à la fois : épouse, mère, gérer les tâches (corvées) familiales, faire en sorte que tout roule tout seul quand le mari rentre. Vous êtes une femme ? Alors, pensez à vous d’abord, déléguez, organisez, gérez autrement, responsabilisez. Et surprenez votre conjoint par vos nouvelles attitudes, demandez-lui d’agir comme un acteur de votre réussite.
 
  1. Famille & amis. Encore : gérez et planifiez. Informez votre entourage que vous n’êtes plus joignable de telle heure à telle heure. Proposez vos rencontres ou vos échanges téléphoniques à d’autres moments que ceux habituels ; mais, surtout, expliquez pourquoi votre emploi du temps vous oblige à une telle rigueur. Usez de psychologie et de diplomatie pour ne pas vous isoler encore plus.
 
  1. Vous. Si vous ne le saviez pas encore, vous êtes la personne la plus importante. Je répète : « vous êtes la personne la plus importante ». A ce titre vous devez vous accorder des moments intimes avec vous-même. Ne pas négliger votre tenue vestimentaire sous prétexte que personne ne vous voit derrière votre ordinateur, car la seule personne qui a ce regard, c’est bien vous. Gardez une attitude mentale positive, car vous êtes (devez être) la personne la plus importante à vos yeux.
L’Auteur :
Bernadette Beignet présente un parcours professionnel de 39 ans dans le secrétariat administratif, commercial et comptable, dont 22 ans en indépendante et télésecrétariat.
Elle a créé un blog qu’elle alimente régulièrement avec des trucs et astuces trouvés sur le Net pour vous aider à développer votre activité. Pour les recevoir, inscrivez-vous à la newsletter sur http://www.osez-etre-telesecretaire.com
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Samedi 23 juin 2007

Ça vous démange d’être votre propre patron ? Vous avez beau tourner tous les problèmes dans tous les sens, même avec les aides à la création d’entreprise vous n’avez pas le sou pour aller au bout de votre projet et vous ne voulez pas faire prendre des risques à votre famille. Voici en 7 trucs la présentation de votre solution :
 
  1. Le portage salarial. Pourquoi perdre son temps (et son argent) pour créer son entreprise ? Pourquoi provisionner des charges sociales (URSSAF, caisses de retraites, etc...) ? Pourquoi s’exposer à différentes impositions ? Pourquoi perdre son temps à tenir une comptabilité et à payer un expert comptable ? Pourquoi devoir se garantir avec une responsabilité professionnelle ? Pourquoi stresser en cas de maladie ? Pourquoi vous embêter à fournir un bilan pour l’obtention d’un prêt ? Pourquoi vous obliger à ne pas appartenir à un réseau multicompétences ? Pourquoi ... ?
 
  1. Votre statut. Le portage salarial va gérer pour vous tout le côté administratif de votre entreprise. En étant « Indépendant-Salarié » vous agissez comme un véritable indépendant (négociation, tarifs, exécution) sans aucun lien de subordination.
 
  1. Votre statut social. Le titre d’ « Indépendant-Salarié » peut vous paraître encore incompatible, mais ce ne sera plus le cas quand la société de portage vous fera signer un contrat de travail. Selon certaines, ce sera un CDD, ou un CDI, du temps partiel.
 
  1. Vos avantages. Même si vous êtes salarié d’une société de portage, vous manœuvrez exactement comme un indépendant. Seul votre devis (contrat) sera tripartite, après vous ne vous occupez plus de rien, seulement de communiquer les informations nécessaires pour la facturation. Et... vous attendez votre salaire, le remboursement de vos frais et votre fiche de paie.
 
  1. Les autres avantages. Disposer de plus de temps pour travailler ou pour vos loisirs. Pas d’angoisse à ouvrir votre boîte à lettres en fin de trimestre. Pas de rappel de cotisations d’une année sur l’autre. Pas de comptabilité ou bilan à fournir. Des indemnités journalières pour maladie ou accident, payées par la Sécurité Sociale. Un bon relationnel avec votre banquier.
 
  1. Les inconvénients. Il y a toujours un revers à une médaille, mais il faut savoir apprécier les coûts. Vous ne serez inscrit dans une société de portage qu’au moment où vous aurez trouvé votre premier client. Si vous n’avez pas encore d’ordinateur ou autre équipement (ce qui serait étonnant), vous devrez financer l’acquisition (à voir la société de portage les conditions de remboursement de frais sur cet achat). Ah ! j’allais oublier : pas de facturation = pas de salaire – c’est évident.
 
  1. Combien vais-je toucher ? Sur chacun de vos bulletins de salaire, la société de portage va retenir un pourcentage pour gérer « votre entreprise ».Selon ces sociétés, cette commission peut être de 5 à 15 %. Elle vous paiera également vos congés payés. En un mot, prenez l’habitude de retenir pour salaire environ 50 % de votre chiffre d’affaires.
 
  1. Les plus. Intégrer une société de portage, c’est intégrer un réseau de professionnels, donc pouvoir appeler à l’aide pour se faire aider à traiter un gros dossier, à parer à un problème technique pour respecter les délais, etc. C’est aussi, et surtout, vous donner plus de crédibilité par une enseigne reconnue, plutôt que le nom d’un solo isolé. La possibilité de créer votre propre entité dans ce réseau. Certaines de ces sociétés vous proposera des services supplémentaires, à vous de voir.
L'Auteur : Bernadette Beignet présente un parcours professionnel de 39 ans dans le secrétariat administratif, commercial et comptable, dont 22 ans en indépendante et télésecrétariat.
Elle a créé un blog qu’elle alimente régulièrement avec des trucs et astuces trouvés sur le Net pour vous aider à développer votre activité. Pour les recevoir, inscrivez-vous à la newsletter sur http://www.osez-etre-telesecretaire.com
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