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Manager une équipe n'est pas être le meilleur professionnel d'un groupe de personnes. C'est au contraire savoir tirer parti de la somme de compétences dont on dispose. Et plus
ces compétences sont variées, plus le groupe pourra être performant. Attention ainsi à la tentation de construire une équipe de clones - juste un peu moins bons - de
vous-même : excellente pour l'ego, cette solution ne vous conduira qu'à prendre du retard sur la concurrence.
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Publié dans : Développer son business
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